{"id":7451,"date":"2026-05-15T09:09:42","date_gmt":"2026-05-15T13:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.con-v-air.com\/?post_type=offre-demploi&#038;p=7451"},"modified":"2026-05-15T09:10:27","modified_gmt":"2026-05-15T13:10:27","slug":"directeurtrice-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"offre-demploi","link":"https:\/\/www.con-v-air.com\/en\/offre-demploi\/directeurtrice-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Directeur(trice) des ressources humaines"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pr\u00e9sentation de CON-V-AIR<\/strong><\/p>\n<p>Con-v-air est une entreprise qui \u0153uvre dans le secteur manufacturier et dont la mission est de fournir des syst\u00e8mes pour l\u2019entreposage et la manutention du vrac solide dans les industries les plus exigeantes en termes de qualit\u00e9, de performance et de complexit\u00e9. Nous desservons les industries chimique, mini\u00e8re, alimentaire, pharmaceutique, du traitement des eaux, manufacturi\u00e8re et de p\u00e2tes et papiers. Nous sommes verticalement int\u00e9gr\u00e9s, ce qui nous permet de r\u00e9aliser \u00e0 l&#8217;interne l&#8217;ing\u00e9nierie de nos projets de m\u00eame que la fabrication et la finition dans nos propres usine situ\u00e9e \u00e0 Sainte-Julie sur la rive sud de Montr\u00e9al ainsi qu\u2019\u00e0 Somerset en Ohio. Notre offre de produits comprend des syst\u00e8mes et \u00e9quipements tels que des stations de vidange de super sacs, syst\u00e8mes de transferts pneumatiques, silos d&#8217;entreposage, syst\u00e8mes d&#8217;injection de produits chimiques et convoyeur \u00e0 vis.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong><\/p>\n<p>Le Directeur(trice) des ressources humaines joue un r\u00f4le strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel au sein de l\u2019entreprise. La personne agit comme partenaire d\u2019affaires aupr\u00e8s de la direction et des gestionnaires afin de soutenir la croissance rapide de l\u2019organisation, le d\u00e9veloppement des talents et la mise en place des meilleures pratiques RH.<\/p>\n<p>La personne recherch\u00e9e est une g\u00e9n\u00e9raliste RH exp\u00e9riment\u00e9e, capable d\u2019\u00e9voluer dans un environnement PME en forte croissance o\u00f9 l\u2019agilit\u00e9, l\u2019autonomie et la capacit\u00e9 \u00e0 structurer les processus sont essentielles.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie et gestion RH<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre les strat\u00e9gies RH align\u00e9es avec les objectifs d\u2019affaires;<\/li>\n<li>Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels, humains et l\u00e9gaux;<\/li>\n<li>Accompagner la croissance de l\u2019entreprise et l\u2019\u00e9volution de la structure organisationnelle;<\/li>\n<li>Mettre en place et optimiser les politiques, proc\u00e9dures et pratiques RH.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Acquisition et gestion des talents<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Responsable des activit\u00e9s de recrutement, int\u00e9gration et r\u00e9tention;<\/li>\n<li>Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance;<\/li>\n<li>Manager les plans de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de rel\u00e8ve;<\/li>\n<li>Participer au d\u00e9veloppement de la marque employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Relations de travail et climat organisationnel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Agir comme personne-ressource pour les employ\u00e9s et gestionnaires;<\/li>\n<li>G\u00e9rer les dossiers disciplinaires, administratifs et les relations de travail;<\/li>\n<li>Favoriser un climat de travail mobilisateur et performant;<\/li>\n<li>Assurer le respect des lois du travail et des normes en vigueur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>R\u00e9mun\u00e9ration et conformit\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participer \u00e0 la gestion de la r\u00e9mun\u00e9ration globale et des avantages sociaux;<\/li>\n<li>Assurer la conformit\u00e9 des pratiques RH avec les lois et r\u00e8glements applicables;<\/li>\n<li>Produire et analyser des indicateurs RH afin de soutenir la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail (SST)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assurer la coordination et le suivi des activit\u00e9s en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail;<\/li>\n<li>Organiser, animer et assurer le suivi du comit\u00e9 SST;<\/li>\n<li>Maintenir \u00e0 jour les proc\u00e8s-verbaux, registres et documents li\u00e9s \u00e0 la SST;<\/li>\n<li>Accompagner les gestionnaires dans la mise en place des mesures correctives et pr\u00e9ventives;<\/li>\n<li>Effectuer les suivis li\u00e9s aux accidents de travail, enqu\u00eates d\u2019incidents et dossiers CNESST;<\/li>\n<li>Coordonner les suivis m\u00e9dicaux, assignations temporaires et retours au travail;<\/li>\n<li>Participer \u00e0 l\u2019identification des risques et au d\u00e9veloppement d\u2019une culture de pr\u00e9vention;<\/li>\n<li>Assurer la conformit\u00e9 des pratiques SST selon les lois et r\u00e8glements applicables;<\/li>\n<li>Collaborer avec les partenaires externes (CNESST, mutuelle de pr\u00e9vention, professionnels de la sant\u00e9, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Profil recherch\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Formation et exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Baccalaur\u00e9at en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;<\/li>\n<li>Minimum de 5 \u00e0 10 ans d\u2019exp\u00e9rience dans un r\u00f4le de gestion;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience significative en PME en forte croissance;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans un r\u00f4le g\u00e9n\u00e9raliste RH avec responsabilit\u00e9s strat\u00e9giques et op\u00e9rationnelles;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences recherch\u00e9es<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Excellente capacit\u00e9 d\u2019adaptation et sens des priorit\u00e9s;<\/li>\n<li>Leadership mobilisateur et approche terrain;<\/li>\n<li>Forte autonomie et esprit d\u2019initiative;<\/li>\n<li>Excellentes habilet\u00e9s relationnelles et de communication;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs dossiers simultan\u00e9ment dans un environnement en \u00e9volution rapide;<\/li>\n<li>Sens de la confidentialit\u00e9 et du jugement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Exigences linguistiques<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bilinguisme obligatoire : fran\u00e7ais et anglais. Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer en anglais quotidiennement car nous avons une usine aux USA.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Conditions de travail<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Poste permanent \u00e0 temps plein;<\/li>\n<li>100% en pr\u00e9sentiel;<\/li>\n<li>Pr\u00e9sence n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019usine de Ste-Julie et le bureau de Brossard;<\/li>\n<li>Environnement dynamique et en croissance;<\/li>\n<li>Opportunit\u00e9 de contribuer activement \u00e0 l\u2019\u00e9volution de l\u2019entreprise;<\/li>\n<li>Salaire et avantages concurrentiels selon l\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-7451","offre-demploi","type-offre-demploi","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Directeur(trice) des ressources humaines - Con-V-Air<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.con-v-air.com\/offre-demploi\/directeurtrice-des-ressources-humaines\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Directeur(trice) des ressources humaines - Con-V-Air\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pr\u00e9sentation de CON-V-AIR Con-v-air est une entreprise qui \u0153uvre dans le secteur manufacturier et dont la mission est de fournir des syst\u00e8mes pour l\u2019entreposage et la manutention du vrac solide dans les industries les plus exigeantes en termes de qualit\u00e9, de performance et de complexit\u00e9. 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